شرکت هیدرولیک گوانگژو در سال 2026 با موفقیت جشن سال نو خود را برگزار کرد.

در شب 10 فوريه شرکت گوانگژو هالسيون هیدرولیک شرکت محدود، جلسه سالانه جشن بهار 2026 خود را در هتل گوانگژو ويلوند برگزار کرد.دستورالعمل های روشن شده، و نیروهای متحد - این نه تنها نتایج ارتقاء استراتژیک سال 2025 را خلاصه کرد ، بلکه برای یک شروع جامع در سال 2026 نیز صدا زد.

ارتقاء استراتژیک: ایجاد یک اکوسیستم ارزش کامل چرخه زندگی

در سال 2025، سالی مهم برای Halcyon خواهد بود تا همکاری را عمیق تر کند و اکوسیستم خود را شکل دهد.دنبال کردن برتری در کیفیت، حفظ صداقت در خدمات و دستیابی به کارایی در مدیریت، is accelerating the construction of a full life cycle service system and successfully breaking through the industrial loop of design - manufacturing - application - maintenance - remanufacturing - re-designاین نشان می دهد که Halcyon به طور رسمی ارتقا استراتژیک خود را از یک تامین کننده قطعات به یک "شریک ارزش چرخه عمر کامل" تکمیل کرده است.اما راه حل های سیستم و ضمانت های مداوم را برای انتخاب تجهیزات دریافت می کننددر آینده، اکوسیستم Halcyon و Kunlun Aviation Technology با قابلیت های سیستم قوی تر،به طیف گسترده ای از زمینه های تجهیزات پیشرفته خدمت می کند، و به طور مداوم نفوذ صنعت و ارزش نام تجاری خود را افزایش می دهند.

ارتقاء بازاریابی: چهار جهت استراتژیک به وضوح برای سال 2026 تعریف شده است

معاون مدیر بازاریابی برنامه توسعه سیستم فروش سال 2026 را منتشر کرده است که چهار جهت کلیدی استراتژیک را به وضوح مشخص می کند:

1- تعمیق روابط با مشتریان اصلی، ترویج اجرای راه حل های زیست محیطی و تقویت مشارکت های بلند مدت.

2توانمندسازی کانال ها، ساخت یک شبکه ملی تعمیرات و خدمات و تولید قابلیت های استاندارد

3بهبود خدمات، استفاده از قراردادهای خدمات بازسازی به عنوان یک اهرم برای بهبود قابلیت های پشتیبانی عملیاتی مشتری.

4گسترش پایدار بین المللی، استفاده از فرصت های بین المللی مانند " ابتکارات کمربند و جاده" و حرکت از تولید محصول به تولید زیست محیطی.کمبود حمایت قوی از R&D وجود ندارد، سیستم های تولید و تحویل. ارتقاء جامع سیستم بازاریابی پایه ای محکم برای رشد با کیفیت بالا Huaxin در سال 2026 خواهد داشت.

لحظه برجسته: ۱۳ جایزه برای یادآوری تلاش کنندگان در جلسه سالانه، مراسم اهدای جایزه برای برتری سالانه برگزار شد.

در مجموع 13 جایزه ایجاد شد که جنبه های مختلفی مانند افراد، تیم ها، مدیریت و فروش را پوشش می دهد.به طور کامل نشان دادن گرایش ارزش شرکت به "وضع تلاش کنندگان در هسته". قهرمان فروش سالانه و جایزه فروش در حال ظهور یک معیار برای نخبگان بازاریابی است؛ The annual best newcomer award showcases the achievements of the enterprise's talent construction； The annual outstanding team award was granted to the PMC department， affirming its outstanding contribution in supply chain collaboration； The acquisition of the annual outstanding project award demonstrated Huaxin's hard-core strength in technological breakthroughs. Qixi Huaxin and Kunlun Airlines respectively won the annual outstanding management award and the annual best service award， reflecting the development pattern where all sectors of the "one body with two wings" strategy advance simultaneously. افتخار متعلق به مبارزان است و همچنین متعلق به تمام شرکاهایی است که به صورت سکوتانه به هدف هالسیون کمک کرده اند

فیلم های سال نو و فیلم های کوتاه سالیانه از مردم هواکسین که با هم کار می کنند، لحظات فراموش نشدنی را به شکل دلگرم کننده ای ثبت کردند.اين شب فقط يه جشن شاد نبود، اما همچنین جمع آوری باورها.